劳动纠纷劳动局应该不管吗
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如果劳动局不管劳动纠纷,当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街...
劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管
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劳动纠纷可以通过以下部门处理:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动...
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什么是劳动纠纷
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动局不处理劳动纠纷怎么办,我该怎么办
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。...
劳务纠纷与劳动纠纷怎么写起诉状?
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劳务纠纷与劳动纠纷来说,一般来说,起诉状主要有以下内容: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人...
劳动纠纷中遇到劳动证据不足怎么办
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证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证...
不明白,就问一问
劳动纠纷该怎么办?,律师怎么看
劳动纠纷起诉费是多少
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买卖房屋纠纷怎么办
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遇到债务纠纷怎么办
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劳动纠纷与劳务纠纷无法和解怎么办(劳务纠纷和劳动纠纷)
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通俗的讲劳动纠纷是形成劳动法律关系当事人之间因提供劳动期间发生的争议,是劳动关系;而劳务纠纷是一种合同关系,两者在处理形式和方法程序上都有需要不同之处。...
工程劳动纠纷要怎么办理(劳动合同纠纷)
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
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劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办
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该属于普通民事纠纷,可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任: 1、协商,合同当事人相互协商解决纠...
劳动合同纠纷有哪些,怎么解决劳动合同纠纷
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劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带...
劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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抚养权变更纠纷怎么办
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劳动法律律师办理劳动纠纷应该怎么收费
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财...
劳动法劳动纠纷协商不了怎么办(劳动纠纷私下协商)
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如果你说的是事实,劳动纠纷私下协商的问题不怎么可取用人单位严重违法,还是仲裁吧,相信法律,这种情况下劳动部门、法院都会偏向劳动者的,你不会吃亏。如果私了,一定要多要,不能少要,因为用人单位会省很多打官...
劳动关系存续期间有劳动合同纠纷该怎么办
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可以由劳资双方自行协商,无法达成和解解协议的可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责的,收到劳动仲裁裁决书以后有争议的,除了法律另有规定的,一般可以向法院起诉。...
劳动纠纷没签劳动合同被起诉后怎么办
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员工起诉未签劳动合同的,那么公司可以跟员工协商补签,或者赔偿员工双倍工资。用人单位违反本法规定,不和...
劳动纠纷劳动纠纷律师如何收费
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劳动纠纷律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的: 1、以诉讼标的数额5千元起价; 2、10万元以下的财...
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因家庭纠纷离婚怎么办
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离婚纠纷不出庭怎么办
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未签劳动合同怎么办,应该如何解决劳动纠纷
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
劳动合同纠纷该怎么申请劳动仲裁
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1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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劳务纠纷和劳动纠纷有什么区别
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劳务纠纷和劳动纠纷区别有三点,分别是: 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生...
医疗纠纷诉讼中应该怎么举证
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该怎么写劳动纠纷委托书
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委托人:性别:民族:出身年月日:年月日 身份证号码: 住址: 受托人:同上 电话: 为委托人与XXXX纠纷一案,根据法律规定,委托人自愿委托XXX为代理人。 代理权限:XXXXXX 委托期限:XXXX...
劳动纠纷诉讼怎样办,这属于劳动纠纷吗
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劳动争议发生时不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...