法院劳动纠纷应该做哪些
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法院审理劳动纠纷案与审理民事纠纷案是一样的。主要的流程有一审、二审、审判监督等。一审又分四个阶段分别...
应该怎么确定劳动纠纷的管辖法院
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确定劳动纠纷的管辖法院,可以根据相关法律的规定,即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院...
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什么是劳动纠纷
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继承房产纠纷应该怎么处理
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劳动纠纷应该怎么样办
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、申请调解。劳动者可以向调解组织申请调解,与用人单位...
工伤纠纷应该怎样申请劳动仲裁
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因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。仲...
应该如何提起劳动纠纷诉讼
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提起劳动纠纷诉讼的方法:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须...
不明白,就问一问
劳动纠纷应该怎么办?,律师怎么看
医疗纠纷诉讼中应该怎么举证
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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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发生劳动纠纷应该怎么办
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(1)协商程序协商是指劳动者直接与用人单位就纠纷进行协商,寻找具体的纠纷解决方案。(2)申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)仲裁程序仲...
劳动纠纷起诉应该怎么办?
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劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书...
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应属劳动纠纷范畴
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劳务纠纷又叫劳动争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期...
动迁纠纷请律师不给签字,应该怎么办
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先确定继承人,这个于是家庭矛盾,尽量一家人协商解决,有补偿纠纷可咨询业律师。...
劳动纠纷劳动局不管该谁管
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劳动纠纷劳动局不管,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具...
欠款纠纷怎么办
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合同纠纷怎么办
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劳动合同纠纷应该怎么样办
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一、协商解决:发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的...
发生劳动纠纷应该怎么办理?
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关于发生劳动纠纷怎么办应首先申请,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、复印件...
发生劳动纠纷后,劳动者应该怎么办?
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1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程...
解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据
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搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录;2.如用...
公司纠纷强制解除劳动合同应该怎么赔偿
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强制解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
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劳动纠纷起诉费是多少
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工程款纠纷怎么办
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劳动纠纷该怎么办?
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发生劳动纠纷的,首先应该申请劳动仲裁(注意时时效,在劳动争议发生之日起,1年内申请有效;如果对仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决。一,《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
劳动纠纷该怎么办
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
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劳动合同的纠纷时效应该是多久
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劳动合同纠纷案申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或...
有房产纠纷怎么办
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劳动纠纷应该怎么处理
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劳动争议可以通过三种方式解决:投诉报告、劳动仲裁和诉讼。劳动争议属于劳动监督范围的,当事人应当填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人应当填写《劳动争议仲裁申请书》。审查后符合备案条件的,劳动监...
劳动纠纷应该怎么解除
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1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最好的方式。2、调解合同当事人不能达成协议的,可以要求有关机构进行调解。如果一方或双方都是国有企业,则可以要求上级机关进行调解。上级机关应当...