特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2023-01-26 回复
无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
针对怎样算拖欠工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
陈忠律师
天津东方律师事务所
只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天也构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为;也可以向人民法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.07.11
2022.06.21
2022.09.19
网友热门关注
4,657人已观看
636人已观看
怎样算拖欠工资?
怎样算拖欠工资
154人已观看
88人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复