属于拖欠工资 你可以到劳动监察大队举报
针对怎样才算拖欠工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
超过三十天就算是拖欠工资。用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资,如果用人单位因为经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时给劳动者发工资,和本单位工会协商一致的,可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间,还要让主管部门备案。
相关专题
网友热门关注