特色服务
法律大讲堂
用户中心
陈红芳律师
2019-12-26 回复
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
针对公司要无故辞退，却不给开辞退证明。工作也不给安排了。我这种情况能申请劳动仲裁吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
被公司无故辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
普通员工辞职申请信下载
上海市劳动仲裁申请书审核版下载
最新员工辞退通知书范本下载
近三年无诉讼及仲裁情况承诺书范文下载
相关专题
2021.12.28
2021.11.04
2022.01.07
2022.03.04
2022.03.03
网友热门关注
5,136人已观看
1,769人已观看
不给安排工作辞退我
不给安排工作我辞退
2,265人已观看
592人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
