劳动者在标准工作之间加班，超过40小时，能否要求用人单位补足工资-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析：

如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50％的加班工资。如果不是计件工资，则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资，这比较复杂。

展开更多

针对劳动者在标准工作之间加班，超过40小时，能否要求用人单位补足工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐