我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

超时加班能否要求解除劳动合同

更新时间:2022.06.19

要求解除劳动合同这是职工个人的权利,不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。收集加班的书面证据,如果超时的,那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。
展开更多

针对超时加班能否要求解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

追讨加班费可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉,并由该部门责令用人单位支付赔偿金;长期被迫...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询