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劳动合同期内可以辞职吗,劳动合同期内辞职扣工资的规定是怎样的?

2023-05-15 10:18:41
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上海在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。 2、但是在非正常情况下,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以立即解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期内可以辞职。依照劳动合同法的规定,过了试用期,劳动者需提前30日以书面方式提出;试用期内,劳动者需提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。若因用人单位未提供劳动保护或劳动条件,未足额支付工资等,劳动者可单方解除劳动合同。提醒大家,通知用人单位解除劳动合同时,最好以书面形式,写清被迫解除劳动合同的理由,并保留通知了用人单位的证据,如写清楚邮寄的是《被迫解除劳动合同通知》的快递底单,以方便后续要求用人单位支付经济补偿金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动者在劳动合同期内是可以辞职的。劳动者与用人单位协商达成一致的,可以与其解除劳动合同;提前三十日书面告知用人单位的,可以与其解约;或者单方面依法行使劳动合同的解除权的,也可以与单位解除劳动合同关系。

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