1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资，并追偿损失。 2、但是在非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以立即解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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社保的全称是社会统筹保险，就是全社会的钱存到一起然后再统筹一下，发到退休人员的手中，也就是现在工作的人养活退休的人，你现在交了保险到你老了退休那么也会给你钱，如果你现在没有交那么到你退休了自然也就没有了。统筹的概念就是国家统一制定标准统一发放。根据劳动法每个企业都必须给员工上保险，为社会做贡献。
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