《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 所以您可以要求单位赔偿五个月的工资。
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社保的全称是社会统筹保险，就是全社会的钱存到一起然后再统筹一下，发到退休人员的手中，也就是现在工作的人养活退休的人，你现在交了保险到你老了退休那么也会给你钱，如果你现在没有交那么到你退休了自然也就没有了。统筹的概念就是国家统一制定标准统一发放。根据劳动法每个企业都必须给员工上保险，为社会做贡献。
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