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2022-05-21 回复
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。rn第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。rn第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。rn第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。rn第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。rn第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的rn就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！rn
针对有没有跟公司没签劳动合同又没交社保的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
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