裁员n+1赔偿怎么算-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

解除劳动合同要分好几种情况的，您所说的N+1是指公司想与员工解除合同但没有提前30天就解除的那种情况。除此之外，还有公司违法解除劳动合同，要按满一年赔两个月公司的标准赔偿。如果员工主动提出解除劳动合同，则是没有经济补偿的。

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北京市京师律师事务所

N+1的意思就是工作多少年，给多少个月的补偿，另外再多给一个月的工资作为补偿金。结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。

上海靖予霖(南京)律师事务所

裁员n+1计算方式是n是工作年限，1是一个月的工资。所以按劳动者在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资。

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