公司裁员赔偿n+1

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• 问裁员赔偿n+1是什么意思？
  

  裁员时支付的n+1补偿是指用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济补偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天说明裁员情况，否则需要按规定支付一个月的工资才可以解除劳动合同。

• 问裁员赔偿n+1定义是什么？
  

  结合的相关规定，实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为。仅有三种法定情形，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为1。违法解除赔偿金为2。、1、2分别适用不同情形，不能兼得。必须明确，1根本不存在法律上的依据。劳动合同法中对于解除劳动合同的规定共有六条，即第三十六条关于协商解除劳动合同的规定，第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，第三十八条关于劳动者即时解除劳动合同的规定，第三十九条关于过错性解雇的规定，第四十条关于非过错性解雇的规定，第四十一条关于裁员的规定。

• 问裁员赔偿n+1是什么意思
  

  裁员时支付的n+1补偿是指用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济补偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天说明裁员情况，否则需要按规定支付一个月的工资才可以解除劳动合同。

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