裁员赔偿n+1是什么意思？

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• 问搬厂员工赔偿n+1是什么意思
  

  是否违法看单位解雇理由符合劳动合同法39-42条规定的，合法。其中：1按第39条规定解雇，不需要支付补偿金。2按40条规定解雇，要提前一个月通知职工，或者支付一个月代通知金，并且支付补偿金。3按41条解雇，支付补偿金。补偿金，以本人在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准（劳动合同法第47条）如果单位无理由解雇，按本人工作年限，每工作满一年补偿两个月工资（劳动合同法第87条）和单位无法协商补偿金，离职一年内申请劳动仲裁

• 问nn赔偿n+1是什么意思
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是违法解除合同，也应该按上述标准双倍赔偿

• 问n+1赔偿n代表什么意思
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以应该给两个月工资

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