特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-03-18 回复
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条”劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇”。
针对劳动合同期满，医疗补助费应怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。医疗期满劳动合同未到期，单位依法单方解除劳动合同的，劳动者可以主张医疗补助费。
张神兵律师
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
医疗期满解除劳动合同协议书范文下载
医疗期满解除劳动合同协议书模板下载
精选医疗期满解除劳动合同标准版下载
热门版医疗期满解除劳动合同协议范本下载
简单的协议书怎么写下载
最新版医疗期内解除劳动合同协议范本下载
相关专题
2021.11.04
2022.02.28
2022.04.16
网友热门关注
8,226人已观看
3,788人已观看
劳动合同期满医疗补助费怎么办
医疗期满解除合同经济补偿医疗补助费
386人已观看
291人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
