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医疗补助费怎么算

2019-10-07 11:54:03
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汪险峰律师

2019-10-07 回复

专业分析:

您好,如果是解除劳动同:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百

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如果是一到四级伤残,一级伤残补助金为本人工资乘27个月,二级伤残补助金为本人工资乘25个月。三级伤残补助金为本人工资乘23个月。四级伤残补助金为本人工资乘21个月。如果是五级、六级伤残,五级伤残补助金为本人工资乘18个月,六级伤残补助金为本人工资乘16个月。

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