领取一次性医疗补助金需要解除劳动合同吗
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需要。因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>社保前的医疗解除劳动合同怎么办
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解除劳动合同后,劳动者找到新的用人单位的,原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由新用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同医疗补助金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的医疗补助费吗,解除劳动合同的医疗补助费吗
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用人单位解除劳动合同,法律上没有规定有“医疗补助费”。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合...
山西在线咨询顾问团咨询我>>怎么计算一次性医疗补助金
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关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同医疗补助金怎么算,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询医疗期内解除劳动合同医疗补助费标准是哪些呢?
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医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些
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医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有: 《劳动合同法》第42条,若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第32条,劳动者因患病或因...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同医疗补助金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一次性工伤医疗补助金金必须解除劳动关系才能得吗
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一次性工伤医疗补助金必须解除劳动关系才能取得。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同医疗补助金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
济南一次性工伤医疗补助金和解除劳动合同时,如何计算伤残就业补助
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解除劳动合同时,按上年度平均工资做基数,一次性医疗补助金是13个月工资,一次性伤残就业补助金是20个月工资《山东省工伤保险条例实施细则》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除的赔偿怎么算医疗补偿金
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1、解除劳动合同的经济补偿金按《劳动合同法》的规定是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条到四十四条情形解除合同或终止合同时,需要支付经济补偿。医疗补助金主要是针对劳动者因疾病医疗期满后,仍不能上班用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,去申领一次性医疗补助金,需要什么材料?
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工伤解除劳动合同申领一次性医疗补助金,需要由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,然后由职工本人签字确认。还需要工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同不配合怎么处理
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医疗期满解除劳动合同不配合的处理方式: 1、满足员工应该享有的医疗期。 2、员工应该得到的工资、补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>延长医疗期解除合同怎么补偿
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延长医疗期后解除合同,用人单位对员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询一次性工伤医疗补贴金解除劳动合同
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1.一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金需判定伤残等级后,依据伤残等级支付,而且必须是工伤工人辞工不干后才能够领取。 2.至于停工留薪期薪水(休养期间的薪水),依据《工伤保险条例》第三十三条之限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>十级伤残解除劳动合同一次性性医疗补助金有多少?
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具体情况具体分析,例如,十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少? 1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; 3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同医疗补助金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在医疗期内解除劳动合同工资如何计算
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用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工医疗期满,公司和员工解除劳动合同是否需支付医疗补助金
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根据相关规定医疗期内严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪,属于违法解除合同,依据第四十八条和八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后一次性就业补助金和医疗补助金什么时候可以解除劳动合同关系
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你只要提前30天书面提出,就可以解除劳动合同。除了伤残补助金,一次性就业补助金和医疗补助金都应该在离职时发给你。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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