员工打架开除了怎么办-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

1。如果您严重违反公司的规章制度，公司可以解除劳动关系并不用支付经济补偿金。2。如果不是，您可以提起劳动争议仲裁，要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。我是专为劳动者打劳动官司的律师，在任何劳动案件中不代理用人单位一方。

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打架是可以辞退员工的，我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的，而打架如果造成了人员轻伤以上的伤害的，还需要追究刑事责任，不构成刑事责任的，可以按照行政治安事件来拘留处罚等，具体情况下用人单位可以协商解除与员工的劳动合同，不需要支付赔偿。

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员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。

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