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员工打架被开除怎么办

2022-03-27 11:45:24
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澳门在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

一般单位属于违法行为,是否解除劳动关系违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。 员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形,因打架被开除的,用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。

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