我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怎样算工人在工厂打架开除?

更新时间:2022.01.07

员工在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
展开更多

针对怎样算工人在工厂打架开除?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严...更多>>

专业问答
更多 >

对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,也就是能否开除,要分两种情况。第一种情况,如果员工打...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询