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2022-03-16 回复
依法辞职受法律的保护。你想辞职，应该提前30天以书面形式向惠安工厂递交辞职的通知〔切记：要求惠安工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得惠安工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向惠安工厂提出办理辞职的手续，惠安工厂应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则惠安工厂就是违法。 你依法辞职，惠安工厂违法不给你办理相关的手续，严重侵犯你的合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
章法律师
广东律参律师事务所
不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
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