工厂离职不给离职单怎么办

离职工厂不给正常离职如何办

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职，你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂...

十一月后离职, 工厂不给办离职手续, 怎么办

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根据我国劳动合同法规定，当事人提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与与单位协商，可以离职，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。当事人去年十一月提出离职，...

写了离职单却不给退工单怎么办？

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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...

员工提出离职厂子不给办理怎么办?

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1、提出辞职厂子不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...

辞职后厂里不给办离职证明

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，单位应及时给您办理相关手续，...

职工违约离职后厂孑不给社保档案怎么办

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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...

辞职厂里不给辞工单怎样办

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

工厂辞职不给工人发辞职单如何办

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职，你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂...

工厂强留工人不给离职如何办

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无需其同意离职。根据《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的离职，员工需要提前一个月...

口头离职领导不批，小工厂没有辞职单。怎么办

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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按...