厂里上班5天没工资，办了正常离耻的，怎么办
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有没有拖欠工资的相关证明，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，要求支付其工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工厂上班正常离职，需要多久拿到工资
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可以和单位协商当场支付。或者按照之前上班发工资日期进行支付。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
离职工厂不给正常离职如何办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职，你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂...
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我在一家养殖场上班正常离职不给结工资怎么办
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劳动者办理正常离职，而且签订劳动合同，那么反映到劳动局解决。不然，反映到仲裁委员会处理。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在厂里上班，工资不给我
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这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
厂里上班正常离职工资不给怎么办？，律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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自己离职后厂里不给发工资是正常的吗？
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不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决...
青海在线咨询顾问团
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上班时间在正常上班工厂给我自离
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如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。...
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不是正常离职就不给工资?
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不是。试用期内法律无明文规定书面辞职，在实习期内，电话辞职也可以，用人单位“非正常离职没有工资”的理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班20天自离有工资吗？如果厂里不给怎么办
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劳动者做了20多天辞职不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我在厂里上班离职厂里同意驻厂不同意怎么办
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员工主动离职的，只需要提前30天提交书面通知即可。由于是通知，无需得到批准，因此30天后，您即可离职...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
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遇到厂里上班正常离职工资不给怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正常辞工厂里不批怎么办
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正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。...
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要怎么投诉国庆不还是正常工资不给放假正常工资正常上班
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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工厂上班正常离职，需要多长时间拿到工资
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可以和单位协商当场支付。或者按照之前上班发工资日期进行支付。...
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在厂里上班时受伤了上不了班厂里应该给工资吗
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应该支付工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我三天不上班厂里说自离不给我工资，
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
员工正常离职后厂方不给工资怎样处理的
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是否有签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。...
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厂里上班辞了不给工资
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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...
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遇到厂里上班正常离职工资不给怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在在厂上班受伤，厂里不给我工资
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您可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资，您可以先与单位协商解决，协商不成可到劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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员工在厂里上班，发生病后，厂里不给工资，辞职厂里可以不发工资吗
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员工患病是有医疗期的，医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职，并办理离职手续，都需要对工资进行结算，不得无故克扣员工的工资，这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《...
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上班不给三倍工资正常吗
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1、劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法；如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法...
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