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用人单位在什么情况下保障劳动者的加班时间

2022-07-04 11:05:40
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

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广东集智求强律师事务所

有下列情形之一的,用人单位应当支付加班费:延长时间的;休息日安排劳动者工作不能安排补休的;法定休假日工作的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。

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