针对用人单位在哪些情况下保障劳动者的加班时间，不受劳动者，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在用人单位工作时的劳动保障：劳动者在用人单位工作时，享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险福利的权利、处理劳动争议的权利以及法律规定的其他劳动权利。
用人单位向劳动者支付加班费的情况有： 1.平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
相关专题
网友热门关注
