针对有保安签订合同但被辞退应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。 每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
没有签定合同被辞退的处理方式是劳动者可以要求双倍支付经济补偿金，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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