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劳动合同只约定试用期而没约定劳动合同期限

2022-03-16 10:43:36
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河北在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

根据你的陈述,如果只约定试用期而未约定劳动合同期限的,该试用期约定无效,试用期即为劳动合同期限。在此情况下,劳动合同期限届满,用人单位不续签的,应支付补偿金。同时,用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同,应依法支付赔偿金。 建议协商补偿金及赔偿金事宜,协商补偿,可提起仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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