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2022-11-10 回复
如果单位无故辞退你，你可以拿着劳动合同和辞退公告到劳动监察部门投诉或者到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位违法辞退劳动者，劳动者是可以主张赔偿金的，赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
工作满一年被辞退补偿如下：依法辞退员工，只需要依据每工作满一年，支付劳动者一个月月工资，工作不满六个月的依据半个月计算，超过六个月不满一年的依据一年计算的标准，依法支付员工经济补偿金即可；违法辞退员工，那么需要支付员工双倍的经济补偿金。
张神兵律师
工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。
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