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2022-11-06 回复
属于违法辞退，现在关键是你要决定是想要继续履行合同还是也不想继续在该单位就职了。如果你想要继续履行劳动合同，可申请劳动仲裁要求继续履行，你有权主张用人单位与你签订无固定期限劳动合同。如果你不想继续在该公司就职，可向公司主张未签订劳动合同经济补偿金（11个月工资），用人单位违法解除，你可主张单位支付你解除劳动合同经济赔偿金。工作每满一年，赔付2个月的工资，最长不超过12年。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。
孟金龙律师
用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
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