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公司合并裁员是否违反劳动法

2019-07-28 03:06:09
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江西在线咨询顾问团

2019-07-28 回复

专业分析:

裁员如果不按程序就是违法的.1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:拟裁减人员名单,裁减时间和实施步骤,符合法律、法规和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法; (3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; (4)向劳动保障部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障部门的意见; (5)由企业正式公布裁减人员方案,按照有关规定与被裁减人员解除劳动合同支付经济补偿金并办理退工手续。

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