没签劳动合同被公司辞退了怎么办啊？-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

根据法律规定，你可以进行劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、补缴保险、支付经济补偿金，如果单位欠缴社会保险金的话，可以要求因单位原因造成你未能享受失业保险待遇所造成的失业保险金损失，如果是沈阳的话，你可以享受到的失业保险金为770元×12个月，需要了解更详细的信息，请电话联系本人。

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没签劳动合同被公司辞退了怎么办？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

没签劳动合同被辞退，该怎么办啊？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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没签劳动合同被辞退，先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

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