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没签订劳动合同被辞退怎么办?

更新时间:2022.04.11

应该像公司索取支付一定数额的离职补偿金,并且要求公司额外支付一倍的离职补偿金作为赔偿。离职补偿金的数额是工作年限乘以当事人之前12个月的平均收入来计算。办理离职手续的时候就应该发放给当事人。
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