企业没有续签合同应该怎么赔偿员工-法师兄

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析：

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。

展开更多

针对企业没有续签合同应该怎么赔偿员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐