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公司没签合同导致员工失踪怎么办?

2023-08-27 21:38:21
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甘肃在线咨询顾问团

2023-08-27 回复

专业分析:

请问您入职多久了?入职超过一年未签劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合同的。用工单位未签订相应劳动合同和劳务协议的情况下,可能违反劳动法的。若公司指控您涉嫌参与导致公司亏空,您可以通过相应的交流证据进行证明。您的情况较为复杂,您并未说明您的主管业务、是否能接触到公司财务等各种情况,对于案情无法具体判断。根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。

谭玮律师

广东金浓律师事务所

员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准;如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。

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