公司导致员工损失怎么办？-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析：

1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

展开更多

针对公司导致员工损失怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

导致员工公司损失300万

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。

员工失误导致公司损失怎么赔偿

谭玮律师

广东金浓律师事务所

咨询我

员工失误导致公司损失，赔偿要根据具体情况分析：如果劳动合同有相关规定的，可以按照合同的约定进行解决；可以按照实际造成的经济损失，直接从劳动者本人的工资中扣除，但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准；如果和劳动者协商一致，可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。

对内容有疑问，可立即反馈反馈