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公司强制员工离职可以要求公司赔偿吗

2022-03-17 09:13:45
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云南在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析:

公司的做法严重违反《劳动合同法》,您至少可以主张60个月的工资。您的工作是什么?有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司要求员工离职赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体补偿金额请以实际为准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不可以,这是违法的,根据规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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