针对上班八年了没签劳动合同被公司辞退怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司上班没有签劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是公司违反法律规定解除或者终止劳动合同的,还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
收集整理好能够证明双方存在劳动关系的证据后,员工可以及时去申请劳动仲裁,并可以要求拿到以下三个赔偿: 1、每月支付二倍的工资 2、补缴员工五险一金 3、支付经济补偿金
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询