针对劳动合同在未签订存在哪些法律后果,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同会存在的法律问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者将不会依法受到社会保险等待遇。
1.用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。2.不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。3.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。4.员工可以随时辞职,且不承担任何违约责任或者赔偿。
相关专题
网友热门关注