我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

未签订劳动合同有哪些法律后果?

更新时间:2022.06.20

用人单位没有签署劳动合同,需要向劳动者支付双倍的工资,不能以试用期不合格为理由辞退员工,存在订立无固定期限劳动合同的可能,公司的商业秘密不能得到合理的保护,可能会受到罚款等行政处罚。
展开更多

针对未签订劳动合同有哪些法律后果?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。 劳动合同期满,双方的...更多>>

相关短视频
更多 >
1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动...更多>>

专业问答
更多 >

签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询