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劳动者拒签劳动合同的,用人单位有权利终止劳动关系。用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资。续签劳动合同时,因用人单位降低待遇劳动者拒签的,可以向单位要求赔偿。
拒签劳动合同的影响: 1、劳动者拒签劳动合同的,用人单位有权利终止劳动关系; 2、用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资。 但是如果是续签劳动合同的,因用人单位降低待遇劳动者拒绝续签的,劳动者可以向单位要求赔偿。
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