如果劳动者拒签劳动合同会有怎样的后果？

更新时间：2022.06.20

1、对初来应聘的可以不予录用。 2、对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存。用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系，并且不向其支付经济补偿。

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