特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
针对公司搬迁员工能不能得到赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
胡文学律师
广东国凡律师事务所
公司搬迁员工不去的，与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。具体情况如下：员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果公司搬迁后搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同的，因此提出解除劳动合同的，单位应当赔偿员工经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.05
2021.11.04
2021.11.03
2022.02.28
2022.02.09
网友热门关注
3,607人已观看
4,989人已观看
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿, 公司搬迁员工不去能得到赔偿吗?
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
767人已观看
1,619人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
