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单位工伤没有签劳动合同单位该怎么赔偿

2022-05-03 09:19:15
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澳门在线咨询顾问团

2022-05-03 回复

专业分析:

工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 带上现有的材料。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依我国法律规定,单位没有签订劳动合同,应每月支付两倍工资进行赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

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