我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没有跟单位签订劳动合同导致工伤怎么办

更新时间:2022.04.11

没有和用人单位签订劳动,但是发生了工伤的话,首先需要和劳动仲裁部门进行申诉,确认双方之间的劳动关系的存在,然后要求用人单位进行工伤的赔偿,同时要对没有签订劳动合同进行双倍薪资的赔偿。
展开更多

针对没有跟单位签订劳动合同导致工伤怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会...更多>>

专业问答
更多 >

第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询