特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-03-14 回复
1、未订立书面劳动合同，最多可以支持11个月的双倍工资；追溯期为一年；在2008年以前未签订书面劳动合同的，不支持双倍工资；2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第九十八条本法自2008年1月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
针对单位没有签劳动合同怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
依我国法律规定，单位没有签订劳动合同，应每月支付两倍工资进行赔偿。
张永峰律师
江苏连众律师事务所
如果单位在员工入职一个月内都没有签订劳动合同，则从入职之后的第二个月开始要求其支付员工二倍工资，最多可以要求单位支付十一个月的。如果满一年了仍没有签订劳动合同，则视为用人单位和劳动者签订了无固定期限合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
简单的协议书怎么写下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
通用版简单的个人租车协议怎么写下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
相关专题
2021.11.03
2022.04.18
2022.03.06
2021.11.04
2022.03.04
网友热门关注
1,587人已观看
2,137人已观看
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同单位怎么赔偿
248人已观看
1,566人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
