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2022-03-10 回复
你可以得到，解除劳动合同的经济补偿金数额大约10个月的工资、另外，还可以要求支付自2008年1月至今的工资，虽然这期间已经支付了，但是因为没有签书面的劳动合同，按照法律应该支付双倍的工资，所以应该再给一次，数量很可观喔。如果你还想继续工作的话，你可以要求继续履行劳动合同。除此之外，你还可以要求单位给你补缴10年的劳动保险，差不多有8万，按照规定，连续缴满15年就可以享受退休待遇，就是说退休后，不劳动也可以拿退休工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张神兵律师
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