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公司解除合同在法定情形下不用支付代通知金,情形有在试用期内不符合录用条件的;一般情况下,公司无过失性辞退劳动者解除合同的需要支付代通知金或提前一个月书面通知解除。
当事人在协议解除劳动合同时是不需要支付代通知金的。在单位无过错性辞退劳动者的情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者的则不需要支付代通知金。适用代通知金的情形:患病或者非工伤医疗期满后,既不能从事原工作,也不能从事新工作;本来不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;其他。
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