特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-09-06 回复
试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
针对试用期可以争取无故辞退吗劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
试用期被辞退可以申请劳动仲裁。因以下事由产生的纠纷，均可申请劳动仲裁：确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；除名、辞退和辞职、离职；工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护；劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金等；法律、法规规定的其他劳动争议。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.12.29
2022.08.01
2022.07.25
2021.11.03
网友热门关注
5,816人已观看
4,846人已观看
试用期无故辞退可以申请劳动仲裁吗
试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗?
1,053人已观看
457人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
