特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-03-18 回复
试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
针对试用期无故辞退如何劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
授权委托书范文(用于劳动仲裁)下载
劳动仲裁授权委托书范文下载
上海市劳动仲裁申请书审核版下载
装修劳动仲裁申请书最新通用版下载
青岛市劳动仲裁申请书常用版下载
如需聘用退休员工的劳动合同专业版下载
相关专题
2021.11.02
2021.12.29
2022.03.04
2021.11.03
2022.03.17
网友热门关注
4,956人已观看
5,816人已观看
试用期被无故辞退怎么办如何申请劳动仲裁, 如何申请劳动仲裁仲裁.
试用期被无故辞退怎么办如何申请劳动仲裁
1,053人已观看
12,123人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
