试用期劳动合同不成立如何申请劳动仲裁

更新时间：2022.03.17

试用期内公司单方面解除劳动合同的理由不成立的，员工当然可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因为辞退发生的争议，本身也属于劳动仲裁机构的管辖范畴。一般试用期内单方面辞退劳动者的，需要证明劳动者不符合录用条件。

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